Juhtimisraportid – 3 sammu juhtimisaruandluseni

Mis on juhtimisraportid? Juhtimisraportid (Management Reporting) on tavapärasest bilansist ja kasumiaruandest erinevad selle poolest, et võtavad arvesse just sinu ettevõtte jaoks olulisi faktoreid. Näiteks – mis mõjutab käibe kasvu, millised on kasumlikud kliendid, millist toodet või teenust tasub müüa, millised töötajad töötavad kõige efektiivsemalt jne. Juhtimisraportid aitavad juhte otsuste tegemisel,[…]

Äriidee hindamine – 10 lihtsat küsimust

Investeeringu või äriidee hindamine Inimesed näevad tihti vaeva vale asja nimel. Pigem oleks õigem töötada vähem aga õige asja nimel. Võib-olla on sul idee alustada oma ettevõttega või hoopis plaanid investeerida raha kellegi teise äriideesse, näiteks ingelinvestorina. Igal juhul tuleks esimese asjana hinnata, kas tegu on väärt ideega, muidu võib[…]

Erisoodustus – mis see on?

Erisoodustus Erisoodustus on oma olemuselt saaja ehk töötaja tulu, kuid erisoodustustelt tulu- ja sotsiaalmaksu tasub tööandja, kes erisoodustuse töötajale tegi. Töötajaks loetakse töölepinguga ja tööettevõtulepingu alusel töötavat inimest, samuti juhatuse liiget ning nende lähisugulasi. Kui tasuta antakse mingit hüve või vara näiteks koostööpartneritele, siis seda loetakse kingituseks ning maksustamine on[…]

Erisoodustusmaks

Erisoodustusmaks – kuidas seda arvutada? Maksuseaduste tõlgenduses on erisoodustus ettevõtte poolt töötajale üle antud mitterahalises vormis palk – tööandja poolt tehtud kulutus töötajale, kellele see üleantud vara on tõlgendatav nagu rahalises väärtuses hüve. Erisoodustusmaks sisaldab endas tulumaksu ning sotsiaalmaksu. Sisuliselt on erisoodustuse maksustamine võrdsustatud palgaga, sest see ongi nagu asja[…]

Majandusaasta aruande koostamine

  Majandusaasta aruande koostamine Majandusaasta aruande esitamise etappidest – kes saab esitada, kuhu tuleb esitada ning millal – loe meie esimesest postitusest “Majandusaasta aruande esitamine Äriregistrile”. Käesolevas osas keskendume sellele, kuidas käib majandusaasta aruande koostamine Äriregistri portaalis ning mida peab silmas pidama. Majandusaasta aruande koostamise etapid e-aruandlussüsteemis on järgmised: Esimene[…]

Majandusaasta aruande esitamine

Majandusaasta aruanne tuleb esitada 30.juuniks Kui ettevõtte majandusaasta kattub kalendriaastaga, tuleb majandusaasta aruanne esitada Äriregistrile 30.juuniks, sest aruande esitamise tähtaeg on 6 kuud peale majandusaasta lõppu. Aastaaruanne tuleb esitada ka siis, kui majandustegevust ei toimunud, st ka nn riiulifirmal. Majandusaasta aruande esitamine on kohustuslik kõigile ettevõtjatele. Majandusaasta aruande esitamine Äriregistrile[…]

Ettevõtte kasv

Ettevõtte kasv – kuidas mõistlikult kasvada? Statistiliste andmete järgi enamik ettevõtetest ei tegutse üle 10 aasta. Järgmine riskiperiood on 40-50 tegutsemisaasta vahel, kus jällegi paljud ettevõtted peavad oma uksed sulgema. Need, kes on edukad, peaksid aga keskenduma sellele, kuidas kasvada nii, et ettevõtte kasv ise ei saaks sulgemise põhjuseks. Nii[…]

10 põhjust miks hakata ettevõtjaks

10 lahedat põhjust miks esitada kohe lahkumisavaldus ning hakata ettevõtjaks Kas turvalise 9st 5ni töö jätmine ning ettevõtjaks või vabakutseliseks hakkamine tundub sulle endiselt järelemõtlematu ning tuisupäine tegu? Tegelikult on juba mõned aastad olnud töötamise valdkonnas kogu maailmas suund sinnapoole, et inimesed otsivad enam paindlikkust, mitte traditsioonilist ühes töökohas 8[…]

Kuidas teha oma ettevõte?

6 sammu oma ettevõtte asutamiseks Oled otsustanud alustada ettevõtlusega aga ei tea mis samme peab selleks astuma? Ettevõtte loomine on lihtne, kui järgid neid samme. 1.Vali ettevõtlusvorm Esimese asjana peaksid tegema valiku, millist ettevõtlusvormi kasutada. Ettevõtlusvormiks on näiteks FIE (füüsilisest isikust ettevõtja), osaühing, aktsiaselts jne. Ettevõtlusvormi valides peaksid lähtuma enda[…]

Dividendide maksmise otsus

  Dividendide maksmise otsus Vaatame lähemalt, kuidas peaks vormistama dividendide maksmise otsust ning milleks see vajalik on. Dividendide maksmise otsus tuleks vormistada ka ühe omanikuga firmas Dividendide maksmise otsus tuleks vormistada ka nn ühemehefirma puhul, sest see annab lisagarantii selleks, et Maksuametile tõestada, et tegu oli siiski dividendide mitte palgatuluga.[…]