Juhtimisraportid – 3 sammu juhtimisaruandluseni

Mis on juhtimisraportid? Juhtimisraportid (Management Reporting) on tavapärasest bilansist ja kasumiaruandest erinevad selle poolest, et võtavad arvesse just sinu ettevõtte jaoks olulisi faktoreid. Näiteks – mis mõjutab käibe kasvu, millised on kasumlikud kliendid, millist toodet või teenust tasub müüa, millised töötajad töötavad kõige efektiivsemalt jne. Juhtimisraportid aitavad juhte otsuste tegemisel, sest näitavad ära suunad, millele oleks vaja keskenduda. Juhtimisaruandluse väljatöötamiseks on vaja analüüsida, mis antud ettevõtte juures on oluline. Selge peaks olema ettevõtte strateegia –[…]

Äriidee hindamine – 10 lihtsat küsimust

Investeeringu või äriidee hindamine Inimesed näevad tihti vaeva vale asja nimel. Pigem oleks õigem töötada vähem aga õige asja nimel. Võib-olla on sul idee alustada oma ettevõttega või hoopis plaanid investeerida raha kellegi teise äriideesse, näiteks ingelinvestorina. Igal juhul tuleks esimese asjana hinnata, kas tegu on väärt ideega, muidu võib juhtuda, et investeerid ideesse oma raha ja/või aega ning tagasi midagi ei saa. Äriidee hindamine – 10 küsimust Josh Kaufman – “The Personal MBA” autor[…]

Erisoodustus – mis see on?

Erisoodustus Erisoodustus on oma olemuselt saaja ehk töötaja tulu, kuid erisoodustustelt tulu- ja sotsiaalmaksu tasub tööandja, kes erisoodustuse töötajale tegi. Töötajaks loetakse töölepinguga ja tööettevõtulepingu alusel töötavat inimest, samuti juhatuse liiget ning nende lähisugulasi. Kui tasuta antakse mingit hüve või vara näiteks koostööpartneritele, siis seda loetakse kingituseks ning maksustamine on erisoodustustest erinev. Erisoodustus deklareeritakse igakuiselt (järgneva kuu 10.ks kuupäevaks) TSD deklaratsiooni lisas 4. Samaks 10-ks kuupäevaks tuleb tasuda ka erisoodustuselt arvutatud tulu- ja sotsiaalmaks. Sisuliselt[…]

Erisoodustusmaks

Erisoodustusmaks – kuidas seda arvutada? Maksuseaduste tõlgenduses on erisoodustus ettevõtte poolt töötajale üle antud mitterahalises vormis palk – tööandja poolt tehtud kulutus töötajale, kellele see üleantud vara on tõlgendatav nagu rahalises väärtuses hüve. Erisoodustusmaks sisaldab endas tulumaksu ning sotsiaalmaksu. Sisuliselt on erisoodustuse maksustamine võrdsustatud palgaga, sest see ongi nagu asja või soodustusena üle antud palk. Erisoodustuseks loetakse näiteks töötajale kontoris pakutavat kohvi, koolitusi, mis ei ole seotud töötaja ametikohaga, ettevõtte poolt kinni makstud elamispinna üüri,[…]

Majandusaasta aruande koostamine

  Majandusaasta aruande koostamine Majandusaasta aruande esitamise etappidest – kes saab esitada, kuhu tuleb esitada ning millal – loe meie esimesest postitusest “Majandusaasta aruande esitamine Äriregistrile”. Käesolevas osas keskendume sellele, kuidas käib majandusaasta aruande koostamine Äriregistri portaalis ning mida peab silmas pidama. Majandusaasta aruande koostamise etapid e-aruandlussüsteemis on järgmised: Esimene ehk aruande koostamise etapp võimaldab määrata aruandlusperioodi, valida ja täita põhiaruanded ning lisad või tuua andmed keskkonda üle xbrl-faili üleslaadimise abil. Täiendamise etapis saab muuta[…]